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2022-10-05 19:44:13 中国新闻网

  小新Talkshow:打破年龄就业歧视,该动真格了!

  近期,27岁宝妈求职被HR嫌年龄大、 纠正性别民族年龄学历等就业歧视的话题登上热搜,再次引发人们对年龄歧视的热议。今年两会期间,就有代表委员建议逐步放开公务员录用的“35岁门槛”,保护35岁以上求职者就业机会。坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视也被写入了今年的《政府工作报告》。可见,破除年龄歧视,已经到了刻不容缓的时候,是时候应该动真格来整治了,让“大龄”劳动者也有工作和免遭歧视的自由。只有破除就业“中年歧视”,消除隐形的“职场荣枯线”,才能避免人力资源浪费,人尽其才、人尽其用。

(编辑:王永乐)
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